Quan tâm chăm lo tết cho công nhân, người lao động

Năm 2021, trước những ảnh hưởng nặng nề do dịch Covid -19, công nhân, người lao động ở thành phố là một trong những nhóm người chịu ảnh hưởng nặng nề và trực tiếp nhất, nhiều doanh nghiệp phá sản, nhiều công nhân mất việc. Trong bối cảnh đó, với quyết tâm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, càng khó khăn, càng phải quan tâm, chăm lo tốt hơn cho công nhân, người lao động, những ngày này, các cơ quan chức năng cùng tổ chức công đoàn và chủ các doanh nghiệp đã nỗ lực mang đến một cái tết đầm ấm cho người lao động.

Trên địa địa bàn thành phố có hơn 26.500 công nhân trực thuộc các công đoàn cơ sở. Ngay từ đầu tháng 12/2021, LĐLĐ thành phố đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, trong đó ưu tiên hướng đến những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng của dịch COVID-19; triển khai các kế hoạch tặng quà tết đến các công đoàn cơ sở.

Ông Phạm Ngọc Hưng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long cho biết: các cấp Công đoàn khảo sát, nắm chắc số lượng đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhất là người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ; đoàn viên và người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách, người lao động trong các doanh nghiệp thuộc diện giải thể, phá sản, chuyển đổi sở hữu, khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, từ đó đề xuất với chính quyền đồng cấp và Công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ. Các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động triển khai và thực hiện chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tới các gia đình công nhân, viên chức, lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn. Quan tâm đặc biệt tới đoàn viên và người lao động phải ở trong khu cách ly, phong toả, mắc COVID-19 đang điều trị tại nhà hoặc các cơ sở y tế; đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Công đoàn cơ sở chủ động nắm số lượng đoàn viên và người lao động ngoại tỉnh có nhu cầu về quê đón Tết để phối hợp với người sử dụng lao động và tranh thủ các nguồn huy động, tài trợ hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe hoặc tổ chức phương tiện đưa, đón đoàn viên và người lao động về quê ăn tết và trở lại doanh nghiệp làm việc sau tết an toàn, thuận lợi, chu đáo và thực hiện đúng quy định phòng, chống dịch COVID-19.

Công nhân Công ty CP kỹ nghệ thực phẩm Thái Lan vui mừng được nhận quà tết

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, thực hiện công tác chăm lo đối với đoàn viên, người lao động theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, thành phố trong dịp Tết Nguyên đán, tại mỗi Công ty lại có những hình thức chăm lo tết cho người lao động khác nhau. Như tại Công ty CP kỹ nghệ thực phẩm Thái Lan, với 160 lao động, trong thời gian qua, Công ty luôn coi người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, luôn tạo công việc với mức lương bình quân 6 triệu/ tháng, công nhân không phải nghỉ giãn cách…Năm nay công ty cố gắng duy trì thưởng  cho người lao động là một tháng thu nhập thứ 13.

Ông Bùi Thanh Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP kỹ nghệ Thực phẩm Thái Lan cho biết: Trong dịp tết này, chúng tôi đã rà soát những gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài tiền thưởng tết lương tháng 13, công ty còn tặng gạo, phát lương trước tết để anh chị em có đời sông dư giả hơn…

Công nhân Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia đón Tết sum vầy ấm áp, hạnh phúc

Còn tại Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia, đơn vị kinh doanh lĩnh vực du lịch, chịu ảnh hưởng nặng nề nhất do dịch Covid -19, nhưng với nỗ lực của tập thể lãnh đạo, Công ty vẫn tổ chức một buổi Tết sum vầy cho toàn thể 605 nhân viên Công ty, những công nhân khó khăn đều được LĐLĐ thành phố và Công đoàn Công ty tặng những suất quà đặc biệt là những đặc sản Ocop của Tỉnh và tháng lương thứ 13.

Có thể nói, dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, gây tổn thất nặng nề về mọi mặt, nhưng cũng chính những lúc khó khăn này, sự quan tâm chăm lo của tổ chức công đoàn tới đoàn viên, NLĐ, sự đồng hành, sẻ chia của doanh nghiệp càng trở nên ấm áp nghĩa tình. Điều đó không chỉ khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động đối với đoàn viên, NLĐ mà còn bồi đắp thêm sự tin yêu của NLĐ với một tổ chức luôn đồng hành, sát cánh với NLĐ khó khăn.

Những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân lao động được các cấp Công đoàn và doanh nghiệp trong thành phố đang tích cực triển khai thực sự là những hoạt động ấm áp, nghĩa tình, góp phần tạo tâm lý ổn định cho người lao động, giúp họ nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.

Hồng Hạnh – Đoàn Việt

Thành Phố Hạ Long